Melissa ten Hove, Coördinator Continue Verbetering
bij Zehnder sinds 2018
Na mijn BA-studie zocht ik een internationaal bedrijf dat zinvolle, hoogwaardige producten maakt. Daarom was Zehnder mijn eerste keus en dat is het nu nog steeds. Bij Zehnder heb ik de vrijheid om mijn ideeën te ontwikkelen en krijg ik altijd ondersteuning.
Eén van mijn taken als Coördinator Continue Verbetering is het verbeteren van de productieprocessen. Ik werk op het raakvlak van vele interessante gebieden en houd me bezig met toekomstgerichte projecten. Dat vind ik prima omdat ik veel plezier hebben met het uitproberen van nieuwe dingen, organiseren en optimaliseren. En ik word ondersteund door een geweldig team. Zelfs als beginner word ik serieus genomen en ondersteund. De deuren van mijn collega’s staan altijd open en daarom geniet ik zo van mijn werk
Melissa ten Hove, Coördinator Continue Verbetering
“Ik hou echt van de vrijheid en de verantwoordelijkheid van mijn werk. Ik krijg specificaties en binnen dat kader kan ik mijn uitvoeren zoals ik denk dat het moet. En als ik vragen heb of het niet zeker weet, staat iedereen voor mij klaar; ik ben in goede handen. Het is zeer plezierig om in een dergelijke open en informele cultuur te werken.”
“Ik heb nu meer zelfvertrouwen. Je eerste baan gaat altijd gepaard met onzekerheid. Maar Zehnder kent een tolerante cultuur die je waardeert en stimuleert om je verder te ontwikkelen en je eigen ideeën te volgen.”
“Zeker gezondheid, warmte en verbetering. En natuurlijk vooruitgang, gekenmerkt door kwaliteit en innovatie.”
‘Young Zehnder’ werd opgericht in januari 2022. We willen jonge professionals binnen Zehnder de mogelijkheid geven om te netwerken, ongeacht de afdeling, en bruggen bouwen tussen hoger onderwijs en carrières. Het programma stimuleert persoonlijke contacten tussen en ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van collega’s die zich in dezelfde levensfase bevinden. Het is echt een geweldig programma en Zehnder geeft ons de tijd en ruimte voor bijeenkomsten en workshops. Deze uitwisseling van informatie is zeer belangrijk - het is ongelooflijk waardevol voor mij omdat we op deze manier goed met elkaar kunnen communiceren.”
“Ik hou van werken op een procesgerichte manier. Misschien in een groter team of binnen een afdeling met meer verantwoordelijkheden. Ik denk ook aan een leidinggevende functie - als manager.”
Melissa neemt deel aan ‘Young Zehnder’, een ontwikkelingsprogramma voor talenten in Nederland.
‘Young Zehnder’ werd opgericht zodat jonge professionals kunnen netwerken met medewerkers van vele verschillende afdelingen en bruggen kunnen bouwen tussen hoger onderwijs en carrières.
Lees verder
Waarom zijn onze werknemers zo tevreden over hun werk, wat is hun motivatie en wat zijn hun toekomstwensen?
Hier vind je meer informatie over personen bij Zehnder
Lees verder
Algemeen-verzoek
Naar contactformulierVentilatieberekening aanvragen
Naar contactformulierVerzoek om service en reserveonderdelen
Naar contactformulierAlgemeen verzoek
+31 (0) 38 429 69 11Ventilatieberekening aanvragen
+31 (0) 38 429 62 20